埃德蒙顿一群残疾儿童的父母表示，由于阿尔伯塔省教育部长的决定，他们的宪章权利受到了侵犯。

这些家长感到自己被忽视、无人理会，现在正在起诉省政府。

周五上午在埃德蒙顿国王法庭提起的针对阿尔伯塔政府和教育部长Demetrios Nicolaides的诉讼，指出了1月10日发布的一项部长命令，该命令允许埃德蒙顿公立学校董事会对部分学生开始在家学习。

自1月13日以来，数千名公立学校的辅助工作人员——教育助理、图书管理员和办公室工作人员——一直在罢工。

由于罢工，需要教育援助的学生正在参加“在家学习”。

这些父母的代理律师奥拉格·奥凯利（Orlagh O'Kelly）说，“这种排斥和针对残疾儿童的方式太明目张心了。”

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该诉讼称：“这项措施的目的只是为了节省省府在教育支持工作者的工资上的开支，而不顾患有精神或身体残疾的儿童。”

马丁·多伊尔是提起诉讼的家长之一。他11岁的儿子瑞恩患有3级自闭症，这是自闭症的最高级别，也被称为深度自闭症，需要大量的支持。

2025年1月22日，martin Doyle和他患有严重自闭症的儿子Ryan Doyle向环球新闻讲述了他们的生活是如何被CUPE员工和埃德蒙顿公立学校之间的罢工打乱的。全球新闻

Ryan在六年级的互动课上学习，这是EPSB的一种高度专业化的编程，为患有自闭症谱系障碍（ASD）的学生提供支持。

在互动课堂上，学生与老师和助理老师的比例很低：在Ryan的课堂上，有8个学生，3个助理老师和他的老师。没有ea，类就不能运行。

多伊尔说，从1月13日罢工开始到1月20日，他的儿子不被允许去他的互动教室，从20日开始，他每周只被允许去上学两天。

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这位父亲说，他的儿子在家里坐立不安，突然改变他的日常生活让他感到压力和不安，对他的学习、行为和情绪都产生了重大影响。

“他不明白。周五，多伊尔在艾伯塔省立法机构外说：“他看到公交车经过，却不能上车。”一些家长聚集在那里公开谈论这个问题。

”他哭。我得安慰他。他很无聊，想念他的日常生活。我们必须看着他受苦，这很难受。”

在推特上分享这段话：“他哭了。我得安慰他。他很无聊，想念他的日常生活。我们必须看着他受苦，这很难受。”

该诉讼指出，根据《教育法》第3(1)条，艾伯塔省的每个人，只要到了一定年龄，都有接受教育的权利，这一权利也受到《权利与自由宪章》的宪法保护。

它继续声称，部长命令基于学生的残疾限制了接受教育的权利。

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多伊尔说，罢工也给他的家庭经济造成了困难。他说他请假是为了回家陪儿子。多伊尔说，他已经写信给总理和部长办公室，但无济于事。

“他们不想听到我们的消息，所以在某种程度上，你必须采取其他措施。”

多伊尔说，仅仅因为他的儿子有特殊需要，并不意味着他应该得到较低的教育经历。

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“我想尽我所能为我儿子争取受教育的权利。”

在推特上分享这段话：“我要尽我所能为我儿子争取受教育的权利。”

诉讼中提到的其他家长有患有唐氏综合症、癫痫、发作性睡病、阅读障碍、广泛性学习障碍和自闭症的学生。这些家长也都表示，他们孩子的健康受到了日常生活中断的影响，一位家长甚至说，他们女儿的发育因为不上学而倒退。

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该诉讼称，EPSB大约有1200名受到部长命令影响的儿童，最近几周没有上学。诉讼称，总体而言，约有2500名学生被安排在修改后的时间表和/或轮换时间表上。

“让残疾孩子受苦，而其他孩子不用受苦，这是不对的。我想每个人都看得出来。”

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“每个人都有受教育的权利，不仅仅是一些人，也不仅仅是那些容易处理的人，对吧？”

“每个人都有受教育的权利，不仅仅是一些人，也不仅仅是那些容易处理的人，对吧？”2025年1月，埃德蒙顿公立学校董事会雇佣的cupe 3550成员在罢工时抗议。全球新闻

以CUPE 3550为代表的大约2000名埃德蒙顿公立学校教育助理已经罢工近三周。

尽管他们对教育系统很重要，但大多数助理教师的年薪是无薪的，每周工作35小时，在31740美元到43193美元之间。10年来，助理们没有得到有意义的加薪。”

该诉讼声称，作为埃德蒙顿公共部门的唯一资金提供者，阿尔伯塔省拥有唯一的权力，如果它取消了对EPSB施加的有关ea的工资上限，就可以结束罢工。

家长们说，这让学校董事会在集体谈判桌上没有多少回旋余地。

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奥凯利说：“罢工不会结束，除非工会放弃或政府决定给他们最低生活工资。”

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备忘录称，2020-21年和2021-22年的工资涨幅为0%，其次是2023年6月1日上涨1.25%，2024年2月1日上涨1.50%，2024年9月1日上涨3%，2025年9月1日上涨3%，2026年9月1日上涨2.50%，2027年9月1日上涨2.25%。它还概述了要约的其他细节。

吉尔说，工会认为学校董事会正在试图削弱罢工成员的决心，并使家长反对他们。

“埃德蒙顿公立学校所做的是谈论议价时发生的事情，扭曲了细节——对学生和家长都是如此——给人的印象是议价桌上没有发生的事情。”

该组织表示，这些信息以一种误导性的方式呈现，缺乏准确性，未能正确反映必要的背景。

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“他们扭曲了谈判中的情况。所以我们要求他们停止这种行为，真诚地进行谈判。”

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埃德蒙顿公立学校表示，本周早些时候分享的内容是透明、准确的，在其法律权限范围内。

埃德蒙顿公立学校（Edmonton Public Schools）的公关经理嘉莉·罗莎（Carrie Rosa）在一份声明中表示：“我们致力于继续真诚地与员工沟通，以便成员们获得他们所需的有关谈判状况的信息。”

“我们对当地高管选择以这种方式回应感到沮丧。我们仍然致力于通过谈判达成协议。”

吉尔表示，他对发起诉讼的家长表示赞赏，并于周五表示，工会正在研究如何帮助他们。他说，工人们很矛盾：他们不想站在警戒线上，但他们再也承受不起不站在警戒线上的代价。

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“我们非常支持父母，因为他们也支持我们，”他说。

双方于周五回到谈判桌。截至发稿时，没有关于是否取得进展的最新消息。